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行政部岗位说明(行政岗位说明书)

导读 今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。行政部岗位说明,行政岗位说明书相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、岗位名称:人事...

今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。行政部岗位说明,行政岗位说明书相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、岗位名称:人事行政经理所属部门:人事行政部直接上级:总经理岗位性质:负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

2、根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。

3、2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。

4、工作权限:有对于公司人力资源发展步骤的建议权;2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;5、有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权;6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;8、有严格执行公司各项规章制度的义务;9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;主要职责:坚决服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7、负责监督公司各项制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题;8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

5、10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

6、1负责公司的后勤管理、宿舍管理;12、负责做好各类人事、行政档案的归档工作;13、严格按照《宿舍卫生评分标准》每天进行宿舍卫生检查,并于当天公布成绩;14、严格按照《组班考核体系暂行条例》每天进行现场检查,并于第二天公布成绩;15、负责公司的各类安全管理;16、及时完成上级交办的其他工作。

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