在职培训的特点（在职培训）

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1、在职培训的常用方式有：讲授法，视听技术法，讨论法，案例研讨法。

2、《职业教育法》第四章第二十八条规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。

3、第二十九条规定，企业未按本法第二十条的规定实施职业教育的，县级以上地方人民政府应当责令改正；拒不改正的，可以收取企业应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。

4、在职培训优势：不耽误工作时间：脱产培训需要员工暂时地离开工作岗位，肯定给工作的连续性造成一定的影响。

5、而在职培训则不同，在职培训将培训和工作紧密结合起来。

6、融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。

7、节约培训费用：尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟它毕竟还是要产生费用。

8、与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用，同样两千元的费用，参加短训班的话也许只够一个人用，如果两千元钱买套光盘，则可以培训更多的人，让更多的人从中受益。

9、以上内容参考：百度百科-在职培训。

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