富士康员工关爱热线有用吗（富士康员工关爱热线）

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1、 富士康员工关爱中心的电话是78585。

2、 除了工作和生活，富士康关爱中心对员工的服务内容还包括情感、婚姻和个人职业规划等心理方面。对于此类问题，关爱中心会转发给心理咨询班，由专业的心理咨询师进行指导和解决。

3、 扩展信息：

4、 富士康企业文化

5、 经营理念：爱、信心、决心。专业精神：融合、责任、进步。定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

6、 文化特征：努力工作的文化；责任文化；团结和资源共享的文化；一种你贡献什么就会得到什么的文化。

7、 核心竞争力：速度、质量、技术、灵活性和成本。

8、 在3C电子产品终有一天会成为全人类工作和家居生活不可分割的一部分这一信念的指引下，郭台铭总裁于1974年以相当于约3000美元的资本、对机电技术整合的坚持以及“全方位成本优势”的前瞻性理念创立了富士康。

9、 因此，富士康的企业愿景从一开始就是提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”，让全人类都能享受到3C产品带来的便捷生活。

10、 来源：富士康招聘网-如有任何需要，请致电富士康员工关爱中心。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。